Verslag Symposium Verklaring van de Toekomst op 3-12-2013 Toekomst Accountancy

Geachte Collega ……,Nieuwsbrief 21 oktober 2014
In deze uitgave:
• Symposium accountants toekomstproof?
• Het ideale online accountantskantoor
• Specialisatie heeft de toekomst
• Hervormingsvoorstellen accountantsberoep
• Verwachtingskloof dichten
• Aanmelden Symposium
• OvRAN Algemeen

Zijn accountants toekomstproof?


Met deze actuele vraag houdt het derde OvRAN-symposium zich bezig. Online ont­wik­ke­lingen, toenemende maatschappelijke com­ple­xi­teit naast publiek en politiek die relevantere verklaringen eisen, waren aanlei­ding dit jaar de volgende thema’s uit te diepen:
• “het ideale online accountantskantoor”,
• “specialisatie heeft de toekomst”,
• “hervorming accountantsberoep”.

Het ideale online kantoor
Met een sneltreinvaart rolt de ICT wereld heen over het accountantsberoep. Steeds meer on­line toepassingen, RGS/SBR/XBRL, cloud, scan­nen, inlezen, archiveren etc. etc. Te veel om op te noemen. Bijna onmogelijk alle ont­wik­kelingen bij te houden voor kleinere kan­toren. Laat staan richting bepalen om een bestaan­de ICT-omgeving toekomst­bestendiger te maken.
Vandaar deze uiteenzetting en debat met de directeur van ICT Accountancy, Gerard Bot­te­man­ne, over dit onderwerp. Als uw kantoor worstelt met de vraag hoe uw ICT toekomst­bestendiger te maken, meldt u hier aan.

Specialisatie heeft de toekomst


De omzet voor administratieve dienstverlening staat bij ieder accountantskantoor onder druk. Tal van boekhoudpakketten en de fiscus verleiden klanten om het allemaal zelf te doen. Mede daarom is de kreet “specialisatie heeft de toekomst” geen onbekende in ac­coun­tan­cy­land. De weg daarheen en de lastige keuzes daarbij, worden vaak minder belicht. Voor een korte inleiding daarover zijn geen betere keuzes denkbaar dan de beide voorzitters van de grootste advieskantoren voor (kleinere) accountantskantoren in Nederland.
De voorzitter van NOVAK,Marco Moling, zal het debat aangaan met suggesties hoe accoun­tants­kantoren zich kunnen onderscheiden.
De directeur van Full Finance, Jan Wietsma, licht de lastige keuzes toe op weg naar specialisatie.

Hervormingsvoorstellen accountantsberoep


De NBA heeft haar beste beentje voorgezet om gehoor te geven aan de uitnodiging van de politiek om zelf met voorstellen te komen om de gesignaleerde problemen bij de wettelijke controle op te heffen. De hamvraag is echter of het rappport van de werkgroep Toe­komst Accountantsberoep “het publieke belang”, wel bijdraagt aan dat publieke belang.
Er is immers een bijna onoverbrugbare verwachtingskloof ontstaan tussen het publiek en de rol van accountants bij de wettelijke controle van grotere ondernemingen.

Hoe de verwachtingskloof te dichten?


Oorzaak van die verwachtingskloof zijn over­spannen verwachtingen aan beide zijden. Het pu­bliek rekende er op dat de zeer uitvoerige, com­plexe (maar polyinterpretabele) regelge­ving, omvangrijke risi­co­analyses samen met positieve uitlatingen over de continuïteit van de onderneming en steeds dikkere jaarrapporten, een continuïteits­garantie impliceerden. Het beroep heeft aan die illusie, ook via wet- en regelgeving, op allerlei wijzen bijgedragen zon­der te vervallen in de valstrik van juridisch afdwingbare garanties. Toen recent bleek dat accountantsverklaringen geen enkele continuï­teits­garantie boden, is het publieke vertrouwen verloren geraakt.
Om die verwachtingskloof te dichten is meer nodig dan fraaie woorden, weer een hapje nieuwe regelgeving en meer toezicht. Uit het 2012 debat bleek dat het gaat om meer waarden en normen met minder regelgeving, meer persoonlijke vrijheid en verantwoorde­lijkheid, minder toezicht, minder wettelijke verklaringen, meer diversifiëren bij opleidingen. Het 2013debat over het verklaringenstelsel gaf aanwijzingen voor de accountantsverklaring van de toekomst. Communiceer met het publiek en niet alleen met de ondernemer. Dus minder juridisch, minder sjabloon, meer persoonlijk via altijd zo concreet mogelijke opmerkingen/­waar­schu­wingen over mogelijke bedreigingen van de continuïteit.
Het debat over dit onderwerp zal worden ingeleid door diverse sprekers. Als u meningen heeft die het beroep uit de huidige impasse kunnen halen, meldt u hier aan.

Aanmelden Symposium 25-11


Als u worstelt met de vraag hoe uw kantoor-ICT in te richten, meldt u hier aan. Als u worstelt met de vraag hoe u zich kunt blijven onderscheiden als accountant, meldt u hier aan. Als u meningen heeft over de voorstellen noodzakelijk om het beroep te redden, meldt u hier aan. Wilt u nader kennis maken met OvRAN, dan is hier aanmelden ook een goede gelegenheid.
Locatie en tijd: Tuinzaal Oude Tolhuys, Weg naar Rhijnauwen 13-15, 3584 AD Utrecht. Parkeren gratis. Vanaf 17.00 uur wordt een buffet + aangeboden. Om 18.00 uur start het debat, na een korte pauze, einde circa 10.00 uur.
Kosten en PE punten: Kosten slechts 50 Euro incl. BTW. Deelnemers krijgen een deelname be­ves­tiging toegezonden van 4 PE-punten.

OvRAN

heeft een virtueel kantoor. De backoffice is bereikbaar via secretariaat@ovran.nl. Voor RA’s en AA’s is online inschrijven de beste wijze om de doelstellingen van OvRAN te ondersteunen. Donaties blijven altijd welkom op rekening 50.72.39.601 van OvRAN Castricum.
Als u deze nieuwsbrief niet meer wenst te ontvangen op dit mailadres, klik op: Verwijderen s.v.p. Als u zich als AA/RA wilt opgeven voor nieuwsbrieven of mailadres wijzigingen, klik: Aanmelden.

OvRAN lanceert reductieprogramma leden en neemt het verklaringenstelsel op de schop.

Geachte Collega…..,Nieuwsbrief 15 november 2013
In deze uitgave:
• OvRAN Reductieprogramma
• PE-Tijdschrift voor bedrijfsopvolging
• Korting voor OvRAN-leden
• Snel verouderende verdienmodellen
• Verklaringen stelsel op de schop
• Symposium 3-12-2013
• OvRAN Algemeen

OvRAN Reductieprogramma vervolg

In het kader van het OvRAN-Re­ductie­pro­gram­ma krijgen leden van OvRAN aanzien­lijke kortingen op bekende producten. Veel accoun­tants hebben die nodig bij hun werk. 

De vorige keer presenteerden we een product van Elsevier met XpertHR, dé HR Antwoordbankmet liefst 40% korting op de normale €1.899,- liefst d.w.z. €709 korting met een simpele mail naar key.accounts­@reed­business.nl. Er lopen nog diverse onderhandelingen. 

Dit keer aandacht voor Domus Editoria met een belangrijk product voor MKB-accountants.

PE-Tijdschrift voor bedrijfsopvolging



Dit tijdschrift laat zien zien wat multi­discipli­naire nascholing voor de mkb-adviseur bete­kent. Online opleidingspunten behalen én een actueel tijdschrift in één formule? Dat kan met het PE-Tijdschrift voor de bedrijfsopvolging. 

Als abonnee krijgt u o.m.: 
• 4x per jaar het nascholingstijdschrift; 
• 4 online kennistoetsen per jaar; 
• multidisciplinaire nascholingsartikelen: fis­caal, juridisch, financiering, waardering; 
• 16 PE-uren per jaar; 
• behaalde certificaten in persoonlijk dos­sier; 
• toegang tot het online archief van alle ver­schenen edities; 
• dagelijks actueel nieuws over bedrijfs­opvol­ging, incl. maandelijkse e-mailnieuwsbrief. 

Voor een vrijblijvende kennismaking, blader hier door het eerste nummer of vraag een gratis proefnummer aan bij Domus Editoria: e-mail of bel 088 – 20 01 909.

Korting voor OvRAN leden


OvRAN-leden betalen het eerste abonnementsjaar slechts €195,- (excl. btw) i.p.v. €295,-. U kunt zich hieraanmelden als abonnee op de website. U bepaalt zelf de ingangs­datum. Voor meer dan 5 kantoor­genoten kunt u een voordeliger, collectief abonnement afsluiten. Neem hier per mail contactmet ons op voor een vrijblijvende offerte.

Snel verouderende verdienmodellen


Het huidige verdienmodel voor accountants, uurtje/factuurtje, staat onder zware druk. Er zijn maar twee opties om dat verdienmodel te vervangen door iets duurzamers. Ofwel extra kracht putten in beter (gespecialiseerd) advies ofwel betere producten. 

Bij dat laatste gaat het niet alleen om automatisering, efficiency en regelgeving. 

Het belangrijkste product, de jaarrekening en de verklaring, staat ook onder zware druk. Vanaf een simpele handtekening, hebben publiek, rechters en toezichthouders dat product omgezet in een bijzondere soort onduidelijke garantie­verkla­ring. Zo was dat nooit bedoeld. Daarom moet dat product grondig op de schop.

Verklaringenstelsel op de schop!


Oplettende lezertjes zullen recente publicaties zijn opgevallen over een nieuwe ‘meer informa­tie­ve verklaring’ en een pilot voor een ‘experi­men­tele verklaring’. Conform gebruikelijke NBA-reflexen worden de pilot-­resul­taten om­ge­zet in nieuwe regelgeving. In het kielzog van de IAASB, wordt zo geanticipeerd op de politiek die overweegt zelf nieuwe regelgeving te maken. Het is ook een antwoord richting publieke opinie die meer informatie eist en wil, zie bijv Eumedion, dat de accountant uit de kast komt! 

Vraag is of nieuwe regelgeving en meer toezicht het maatschappelijk vertrouwen in de verkla­ring herstelt. Het echte probleem zit heel diep. Verdienmodellen verouderen snel tegen­woor­dig. Een hele industrie van complexe finan­ciele instrumenten, hebben samen met fair value en onderling tegenstrijdige vaak poly-interpre­tabe­le verslag­leggings­regels het zicht op de echte kasstroom uit (het) onderliggende ver­dien­model(len) verslech­terd. Zeker bij grote ondoorzichtige cconglomeraten. Nieuwe regel­ge­ving binnen het zwart-wit model van IAASB of PCAOPB, zullen net als bij Sarbanes-Oxley, ontaarden in nieuwe pagina’s tekst die niemand meer leest en/of legale ontwijkconstructies. 

Waar het om gaat is dat de accountant het publiek genuanceerd duidelijker maakt dat jaarwinst ook een kwestie is van boekhouden en geen garantie voor continuiteit. Er zijn altijd bedreigingen voor de continuiteit. De kunst is de belangrijkste bedreigingen voordurend en genuanceerd te verwoorden zonder onnodige paniek te veroorzaken. Behalve als het nodig is. 

Dat is geen eenvoudige opgave. Opdracht­gevende bedrijven kunnen dat opvatten als onterechte kritiek. Het publiek kan onnodig in paniek raken. Accountants moeten echter kiezen. Ofwel de uitdaging van weer nieuwe regelgeving binnen het zwert-wit model waar ook op afgerekend wordt via juridische procedures. Ofwel de uitdaging aan eigen kennis, creativiteit en rechte rug binnen een nuance-model.

Symposium Verklaringenstelsel


De beste wijze om het verklaringenstelsel op de schop te nemen, kunt u via discussies en uw stemgedrag mede zelf bepalen samen met 6 beleidsbepalende inleiders. 

Meldt U zich daarvoor hier aan voor dit symposium op dinsdag 3 december 2013 vanaf 17 uur. 
Locatie en tijd:
Tuinzaal Oude Tolhuys, Weg naar Rhijnauwen 13-15, 3584 AD Utrecht. Parkeren gratis. Vanaf 17.00 uur wordt een buffet + aangeboden. Om 18.00 uur start het debat, na een korte pauze, einde circa 10.00 uur. 
Kosten en PE punten:
 Kosten slechts 50 Euro incl. BTW. Deelnemers krijgen een deelname be­ves­tiging toegezonden van 4 PE-punten.

OvRAN heeft een virtueel kantoor.

De backoffice is bereikbaar via secretariaat@ovran.nl.
Voor RA’s en AA’s is hier online inschrijven de beste wijze om de doelstelingen van OvRAN te bereiken. Donaties blijven ook altijd welkom op rekening 50.72.39.601 van OvRAN Castricum.
Als u deze nieuwsbrief niet meer wenst te ontvangen op dit mailadres, klik op: Verwijderen s.v.p. 
Als u zich als AA/RA wilt opgeven voor nieuwsbrieven of mailadres wijzigingen, klik: Aanmelden.

Nieuwsbrief 18: Symposium ‘Verklaring van de Toekomst’, 3-12- 2013 in Utrecht vanaf 17.00 uur

Geachte Collega ……,Nieuwsbrief 2 november 2013
OvRAN Reductieprogramma
Een oud adagium stelt dat sommige ezels alleen in beweging komen met de wortel en/of de stok. Er zijn zelfs ezels die menen dat dit adagium ook geldt voor mensen, zelfs voor accountants. In tegenstelling tot sommige andere accoun­tants­verenigingen, legt OvRAN steeds het accent op de wortel en niet op steeds uitdijende regel- en verenigings­dwang.
In dat kader is nu het OvRAN-Reductie­programma gelanceerd. Dit pro­gram­ma biedt leden van OvRAN aanzien­lijke kortingen op bekende producten. Veel accoun­tants hebben die nodig bij hun werk. Daarvoor zijn nu contracten afgesloten met Elsevier en Domus Editoria en er lopen nog diverse onderhandelingen. Met sommige van die producten kan iedere accountant voor zijn bedrijf of kantoor een veelvoud van de toch al geringe lidmaat­schaps­kosten van OvRAN (€109,48 – €547,28) terugverdienen.
XpertHR, dé HR Antwoordbank
Als eerste vermelden wij Elsevier. Deze uitgever biedt deze set van tools, ofwel HR-kennisbank aan. Deze set geeft alle benodigde HR-informatie op één plek. Zo krijgt u snel een betrouwbaar antwoord op al uw HR-vraagstukken en arbeidszaken. Die van uw klanten en die van uw eigen onderneming. 

Volgens deze factsheet kan een onderneming duizenden Euro’s besparen aan advocaat-, consultancy, arbo- en abonnementskosten. Met deze link kunt u een demo of persoonlijke presentatie aanvragen. 

OvRAN-leden krijgen op de normale jaarlijkse abonnementsprijs van €1.899,- liefst 40% korting. Dat betekent een abonnementsprijs van €1.190(€99 per maand). 

Daarvoor is alleen nodig een mail naar key.accounts­@reed­business.nl. Geef aan gebruik te willen maken van de OvRAN-XpertHR-aanbieding. Verder is nodig een e-mailadres en de standaard­bedrijfs­gegevens met Iban-rekeningnummer. Elsevier verifieert het OvRAN-lidmaatschap.
Symposium Verklaringenstelsel
Het meest zichtbare deel van ac­coun­tants­werkzaamheden is de verklaring. Daar rekent publiek en politiek individuele accountants ook op af. OvRAN meent dat het bestaande ver­kla­ringen­stelsel fundamenteel op de schop moet. Dit sym­posium geeft u de kans te debatteren met een illustere rij van inleiders: Henk Nijboer (Lid Tweede Kamer, PvdA), Prof. Dr. Jeroen Suijs (Uni­versiteit Tilburg), Fou-Khan Tsang (be­stuurs­voorzitter Alfa), Jan Thijs Drupsteen (hoofd vaktechniek NBA), Dick van Onzenoort (hoofd vaktechniek BDO), Johan Steinhage (voor­zitter MA-Kamer OvRAN).

Als discussieleider zal optreden Frans Heitling, hoofd­redac­teur Ac­coun­tancy­nieuws. U kunt zich hier aanmelden voor dit symposium op dinsdag 3 december 2013 vanaf 17 uur. 
Locatie en tijd:
Tuinzaal Oude Tolhuys, Weg naar Rhijnauwen 13-15, 3584 AD Utrecht. Parkeren gratis. Vanaf 17.00 uur wordt een buffet + aangeboden. Om 18.00 uur start het debat, na een korte pauze, einde circa 10.00 uur. 
Kosten en PE punten:
 Kosten slechts 50 Euro incl. BTW. Deelnemers krijgen een deelname be­ves­tiging toegezonden van 4 PE-punten.
Grondrechten bij hoogste rechters
Vlak voor de CBB zitting van 10-10-2013 bleek dat een van de rechters nauwe banden onder­hield met NBA. Op een totaal van 47 rechters bij CBB, is de kans daarvan kleiner dan 2,2%. De andere 2 rechters bleken zich bij de vorige zitting al ongemotiveerd op het stand­punt gesteld te hebben dat publiek­rechte­lijke ver­enigingen niet onder verenigingsdwang vallen. 

De gecombineerde kans van 2,2% * 2,2% * 2,2% is zo klein, dat alle rechters zijn gewraakt. Deze hebben inmiddels berust. Een nieuwe datum wordt vastgesteld.
OvRAN heeft een virtueel kantoor. De backoffice is bereikbaar via secretariaat@ovran.nl. 
Voor RA’s en AA’s is hier online inschrijven de beste wijze om de doelstelingen van OvRAN te bereiken. Donaties blijven ook altijd welkom op rekening 50.72.39.601 van OvRAN Castricum.
Als u deze nieuwsbrief niet meer wenst te ontvangen op dit mailadres, klik op: Verwijderen s.v.p. 
Als u zich als AA/RA wilt opgeven voor nieuwsbrieven of mailadres wijzigingen, klik: Aanmelden.

Nieuwsbrief 17: Titeloffensief NBA betekent verboden verenigingsdwang

Geachte Collega ….,25 april 2013 / Nieuwsbrief 17
In deze uitgave:
• Offensief Titelbescherming
• Misbruik van titelbescherming
• Belastingdienst stopt vervolging
• Praktische gevolgen
• Praktische voordelen
• OvRAN Algemeen

Offensief Titelbescherming


Zoals bekend betreuren we het dat ook niet gekwalificeerde boekhouders en kwakzalvers ten onrechte gebruik maken van beschermde titels zoals ‘accountant’, ‘RA’, ‘AA’, ‘RMC’, ‘RMA’ en ‘RCA’. Tenslotte heeft ieder beroep bescherming nodig tegen degenen die een beroepstitel onrechtmatig gebruiken. Het publiek wordt immers misleid als de vele investeringen in opleiding, ervaring en permanente educatie zomaar door iedereen zouden kunnen worden gestolen. Net als de NBA hebben we dan ook onze leden opgeroepen misbruik van titels gereserveerd voor accountants te melden.
De normale titelbescherming is geregeld in art. 435 Wetboek van Strafrecht. Samen met de merkrechtelijke bescherming is dat voldoende. De extra NBA-regeling is overbodig.

Misbruik van titelbescherming


Voor zover de NBA haar titeloffensief ook gebruikt om professioneel opgeleide accoun­tants die zich buiten de NBA om willen organiseren te bestrijden, beschouwen wij dit als ongeoorloofde indirecte verenigingsdwang.
Gebleken is dat de NBA geen lering heeft getrokken uit de lessen ethiek uit onze laatste nieuwsbrief 16. OvRAN bood daar een gratis praktische cursus ethiek aan via een garantie voor juridische bijstand voor leden van OvRAN. De bijbehorende werkprocedure heeft niet verhinderd dat inmiddels een enkel OvRAN lid strafrechtelijk wordt vervolgd. Dat is misbruik van titelbescherming waar passende actie tegen geboden is.

Belastingdienst stopt vervolging


Ondanks de ethische beginselen levert strafrechtelijke vervolging van OvRAN-leden ook enige hinder op. Daarom is nadere informatie ingewonnen over de status van de eerdere afspraak met de belastingdienst om OvRAN-leden niet te vervolgen.
Het Bureau Economische Handhaving van de Belastingdienst heeft inmiddels bevestigd de NBA te hebben verzocht voorlopig even te stoppen met het aanschrijven van OvRAN-leden. Evt. aangiften van de NBA tegen OvRAN-leden worden voorlopig even niet in behandeling genomen.

Praktische gevolgen


Praktisch vrijwaart deze ‘gedoogverkla­ring’ (nieuwe) leden van OvRAN van vervolging. Hoogstwaarschijnlijk voor meerdere jaren. De procedures tegen het enkele OvRAN-lid dat een dagvaarding heeft ontvangen, zullen immers vele jaren duren tot in Straatsburg. Het is zelfs niet uitgesloten dat CBB haar eerdere uitspraken herroept in de zitting die nu voorzien is op donderdag 25 juli 2013. Hoe dan ook kan er geen twijfel bestaan dat gedragsverandering nodig is om bij accountants het grondrecht “Niemand mag worden gedwongen tot een vereniging te behoren,” te garanderen.

Praktische voordelen


Ethisch besef geldt alleen voor accountants met een rechte rug en principes. Praktisch denken echter veel collega’s vooral in geld. Die geldelijke voordelen zijn opgesomd in nieuwsbrief 16. Maast de eenmalige kosten van de NBA-cursus ethiek (bij kleine organisaties tegen de €500
), bespaart u jaarlijks veel meer door alleen zinvolle cursussen te volgen zoals bij OvRAN goed gebruik is. Accountantskantoren besparen zich op de jaarlijkse contributie €679,17
, accountants in business €298,81 en interne – en overheidsaccountants €544,58.
De grootste besparing zit echter in de kantoororganisatie waar de OvRAN Kamers overbodige regelgeving hebben afgeschaft en onwerkbare regelgeving gewijzigd. Dat geldt zeker voor samenstellers maar ook voor accountants in business. Dat de toetsingssystematiek van de NBA bij OvRAN efficiënter is geregeld laten we maar even buiten beschouwing.
Kortom, praktische voordelen te over, waarschijnlijk voor goed maar in ieder geval gedurende meerdere jaren.
Als accountant moet u niet alleen kunnen rekenen maar wilt u ook geen slaaf zijn van onwerkbare regelgeving. Schrijf u dus nu hier online in in bij OvRAN en zegt u tegelijk schriftelijk op bij de NBA.

OvRAN

heeft een virtueel kantoor. De backoffice is bereikbaar via secretariaat@ovran.nl.
Voor RA’s en AA’s is hier online inschrijven de beste wijze om de doelstelingen van OvRAN te bereiken. Donaties blijven ook altijd welkom op rekening 50.72.39.601 van OvRAN Castricum.
Als u deze nieuwsbrief niet meer wenst te ontvangen op dit mailadres, klik op: Verwijderen s.v.p. 
Als u zich als AA/RA wilt opgeven voor nieuwsbrieven of mailadres wijzigingen, klik: Aanmelden.

Nieuwsbrief 16: OvRAN biedt alle NBA leden praktische cursus ethiek die geen geld kost maar juist geld oplevert

15 maart 2013 / Nieuwsbrief 16

In deze uitgave:
• Ethiek en Moreel Gebrek
• Noodzaak Praktische Cursus Ethiek
• Uitwerking Praktische Cursus Ethiek
• Praktische Cursus Ethiek
• Voordelen Praktische Cursus Ethiek
• Algemeen

Ethiek en Moreel Gebrek


Ethiek krijgt veel publicitaire aandacht. Wiel­renners liegend over opwek­kende middelen. Voet­ballers over ‘match fixing’. Industrie en handel over ‘omkatten’ van producten: van paard- naar rundvlees, van kweek- naar wilde zalm etc. Daarnaast omkoping en machts­misbruik in alle subtiele vormen. Ook politici, bestuurders, rechters, managers, accountants, toezicht­houders en regelgevers krijgen er vaak van langs. Immers, moreel gebrek speelt altijd en overal volgens het Bijbelse gezegde: “Hij die zonder zonden is, werpe de eerste steen”

Noodzaak Praktische Cursus Ethiek


Terecht vraagt de NBA als toezicht­houder en regelgever dan ook aandacht voor dit morele en menselijke gebrek. Zij doet dit in de vorm van een verplichte cursus ethiek voor alle leden. Bij die vorm dringt zich een ander gezegde op: “Als de vos de passie preekt, boer pas op je kippen.“

Is het immers niet zo dat de NBA haar leden voort­durend en met klem voorhoudt nauw­gezet alle regelgeving na te leven en nood­za­kelijke afwijkingen te motiveren en vast te leggen? 

Is het ook niet zo dat art. 20 lid 2 van de Universele Verklaring voor de Rechten van de Mens voorschrijft: “Niemand mag worden gedwongen tot een vereniging te behoren.” Dus ook niet indirect via titulatuur­dwang. Waarom dan de jacht via het Openbaar Ministerie op OvRAN-leden die zich accountant blijven noemen? Waarom dan de recente lobby naar de 2e Kamer voor verenigingsdwang? 

De noodzaak tot deze afwijking van het latere art. 11 van het Europese Verdrag voor de Rechten van de Mens, heeft de NBA nergens gemotiveerd vastgelegd behou­dens verwij­zingen naar lopende procedures CBB. 

Vandaar dat OvRAN voor NBA-leden een praktische cursus ethiek heeft ontwikkeld. Die cursus kost geen geld maar levert juist geld op. U bent zelf cursusleider en tegelijk cursist.

Uitwerking Praktische Cursus Ethiek


Van oudsher garandeerde OvRAN haar leden al beperkt de kosten van juridische bijstand bij strafrechtelijke procedures over titelgebruik. 
Inmiddels is een ingenieuze weg gevonden om die garantie aanzienlijk uit te breiden in samenwerking met een gespecialiseerde strafrechtadvocaat van Schaik Advocaten. Hoe dat werkt ziet u in deze werkprocedure. 

Inmiddels is een proefprocedure gestart als cassatie bij de HR. De verwachting is dat die ruim een jaar zal duren en in Straatsburg doorgezet moet worden. De lopende OvRAN procedures in Straatsburg zullen nog wel enkele jaren op zich laten wachten nu CBB ook al bijna 2 jaar niets meer van zich laat horen. Een eventuele strafrechtelijke boete, als die al ooit zou komen, tast een Verklaring van Goed Gedrag niet aan, gezien art. 10 juncto 12 van de Wet Justitiële gegevens en Strafvorderlijke gegevens. Kortom, een definitieve en waarschijnlijk positieve uitspraak is pas over 4-5 jaar te verwachten. Al die tijd ontstaan geen schadelijke gevolgen alleen voordelen.

Details Praktische Cursus Ethiek


• Accountantskantoren tevens lid van de MA-Kamer krijgen alle proces- en advocaatkosten ver­goed als zij zich ‘accountant ‘ of ‘accoun­tants­kantoor’ blijven noemen in het publieke verkeer. De eventuele boete­hoogte is nauwelijks van belang. De feitelijke praktijk is dat het OM praktisch niet vervolgt. Voorzover toch werd vervolgd is de boete van maximaal €500 inmiddels bevestigd door 2 Hoven en de HR in liefst 3 gevallen. Met een geringe bijbetaling van €400 zijn ook alle andere titels zoals bijv. ‘accountancy’ gegarandeerd.
• Voor alle andere OvRAN-leden is de garantie beperkt tot het gebruik van de persoonlijke opleidingstitel ‘accountant’ in besloten kring.
Als het OM tot vervolging overgaat, geeft de werkprocedure u volop gelegenheid uit te leggen hoezeer de NBA handelt in strijd met grondrechten, haar eigen ethische beginselen en voorschriften.

Voordelen Praktische Cursus Ethiek


Allereerst bespaart u zich eenmalig de kosten van de NBA-cursus ethiek, vaak tegen de €500. En daarna bespaart u jaarlijks veel meer door alleen zinvolle cursussen te volgen zoals bij OvRAN goed gebruik is.
• Accountantskantoren besparen zich op de jaarlijkse contributie €679,17
(Groep H1210 ad €1.210 minus de OvRAN contributie MA-Kamer ad €530,83).
De grootste besparing zit echter in de kantoororganisatie door het afschaffen van overbodige regelgeving voor samenstellers. Een van onze leden becijferde daarvoor in zijn procedures bij Nivra en CBB 25% tot 30% van al zijn kantoorkosten. Een eenmanskantoor met een enkele (part-time) medewerk(st)er heeft al snel €100-€150.000 kosten. Dan praten we dus over minimaal €25.000 jaarlijkse besparing. Gemakshalve begrijpen we onder die €25.000 besparing ook maar de vermoeiende en kostbare toetsingsrondes die bij OvRAN alleen spelen bij gesignaleerde problemen.
• Alle andere OvRAN leden besparen zich op de jaarlijkse contributie: 
– €298,81
 (€405 min €106,19 voor accountants in business) of 
– €544,58
(€810 min €265,42 voor interne – en overheidsaccountants).
Kortom, voordelen te over, waarschijnlijk voorgoed maar in ieder geval gedurende meerdere jaren.
Als accountant moet u kunnen rekenen. Schrijf u dus nu hier online in in bij OvRAN en zegt u tegelijk schriftelijk op bij de NBA.

OvRAN

heeft een virtueel kantoor. De backoffice is bereikbaar via secretariaat@ovran.nl. 
Voor RA’s en AA’s is hier online inschrijven de beste wijze om de doelstelingen van OvRAN te bereiken. Donaties blijven ook altijd welkom op rekening 50.72.39.601 van OvRAN Castricum.
Als u deze nieuwsbrief niet meer wenst te ontvangen op dit mailadres, klik op: Verwijderen s.v.p. 
Als u zich als AA/RA wilt opgeven voor nieuwsbrieven of mailadres wijzigingen, klik: Aanmelden.

Nieuwsbrief MA-Kamer: Regionale bijeenkomst op maandag 11 maart 2013

Deze nieuwsbrief MA-Kamer OvRAN bevat informatie over een regionale bijeenkomst voor Limburg, Brabant en Zeeland.

Geachte ….,
Geen beter moment om te beginnen met de aanpak van nieuwe kansen dan net na Nieuwjaar 2013. Ons vakgebied is volop in beweging en er komt voorlopig geen einde aan. Daarvoor staan wij immers midden in de maatschappij en in de belangstelling. Een maatschappij die veelal buiten ons om keuzes maakt, waaronder op het gebied van regelgeving, toezicht, titelgebruik etc waarvan door vakspecialisten nut en werking betwijfeld wordt. Een aantal accountants, verenigd in de OvRAN, wil op positieve wijze een bijdrage leveren aan de vele ontwikkelingen die ons ten deel zullen vallen, te samen met of afzonderlijk van andere organisaties van accountants. Daarbij is een actieve opstelling zeer gewenst want vanzelf zal het richting geven aan onze zo gewaardeerde branche niet gaan. Er zijn volop kansen en mogelijkheden. Wij doen een oproep aan alle accountants met het hart op de goede plek om niet langer langs de zijkant te blijven te staan, maar actief mee te denken en mee te doen. Wij geven hiervoor graag een voorzet. Doet u alstublieft mee. Het kost een kleine moeite en geeft veel plezier en voldoening.
Als OvRAN/MA Kamer willen wij graag de discussie aan gaan met onze beroepsgenoten die actief zijn in het MKB als accountantskantoor. Vanuit het veld komen immers veelal de beste ideeën en oplossingen. Beperkingen kennen wij daarbij niet. Indien gewenst gaan we zelfs lobbyen in Den Haag of internationaal, zolang het maar goed is voor ons werkveld MKB en ons accountants daarin werkzaam. Wij als bestuur van de OvRAN/MA Kamer willen graag mede richtinggevend optreden en daarbij facilitair optreden naar u als beroepsgroep, werkzaam in het MKB. Uiteraard vereist dit een zekere representativiteit en daartoe zullen wij in 2013 een tweetal zaken opstarten. Allereerst willen wij regionale bijeenkomsten organiseren, waarbij in een beperkt tijdsbestek op lichte en luchtige wijze met beroepsgenoten gediscussieerd kan worden over onderwerpen, die van belang zijn te bespreken en waarin door u wijzigingen gewenst dan wel noodzakelijk geacht worden. Alles in bespreekbaar. Een tweede initiatief betreft het digitaal verspreiden van nieuwsbrieven om deze discussies aan te zwengelen en daardoor mede het beleid te bepalen van de OvRAN/MA Kamer. We doen het immers niet voor ons zelf maar voor ons allen gezamenlijk. Terug naar boven.
De eerste regionale bijeenkomst, voor Limburg, Brabant en Zeeland staatgepland op maandag 11 maart, aanvang 16.30 gepland einde 18.30 uur. U kunt zich per mail hier aanmelden. Het aanvangstijdstip is zodanig gepland dat u minimaal last van files zult ervaren en toch ook nog bijtijds thuis kunt komen. Locatie in de regio Den Bosch-Tilburg. De eerste discussie gaat over de onderwerpen welke u allen in de voor ons liggende tijd wilt bespreken. Te denken aan regelgeving, toezicht, bescherming accountantstitel, veranderende werkzaamheden, etc. Locatie, agenda, aantal PE-punten en overige details worden voor geïnteresseerden en kantoren in de regio digitaal toegezonden. U kunt ook nu reeds bij inschrijving de door u gewenste onderwerpen kenbaar maken als blijk van uw betrokkenheid bij uw vakgebied. Wij zullen het onderwerp zeker op de lijst plaatsen voor de discussie omtrent prioriteiten, etc. We houden het kort en luchtig. De bijeenkomst wordt gelardeerd met een klein hapje en een drankje. De kosten hiervan komen voor onze eigen rekening en bedragen per deelnemer € 25,- voor zowel OvRAN als (nog) niet OvRAN leden. U kunt kenbaar maken dat u betrokken bent bij de ontwikkelingen van uw vakgebied en uw werkterrein en dat u uw verantwoordelijkheid daarin wilt nemen door actief mee te doen en direct in te schrijven op deze uitnodiging. De sluitingstermijn is 25 februari a.s. Doet u mee? Wij hopen en verwachten vele beroepsgenoten aan te treffen op de eerste discussiebijeenkomst. 
Terug naar boven.
Met vriendelijke en collegiale groet, 
Namens Bestuur MA-Kamer: Johan Steinhage, Rien van der Veen 
28 januari 2013
Als u zich wilt opgeven voor deze regionale bijeenkomst op 11 maart, kunt zich per mail hier aanmelden 
Als u een ander mailadres wilt opgeven voor deze gratis nieuwsbrief, klik hier. 
Als u deze nieuwsbrief op dit mailadres niet meer wenst te ontvangen, klik Verwijderen s.v.p. 
Als u zich wilt inschrijven als lid van OvRAN, klik hier. 
Terug naar boven.

Nieuwsbrief 15: Verslag Symposium Toekomst Accountancy, Utrecht 12-11-2012

14 november 2012 / Nieuwsbrief 15

In deze uitgave:
• Stand- en discussiepunten
• Duidelijke Standpunten
• Verklaringen onduidelijk ?
• Axiomatisch voorbehoud onduidelijk?
• OvRAN Algemeen

Stand- en discussiepunten


Maandagavond deze week vond een geani­meer­de bijeenkomst plaats tussen circa 60 RA’s en AA’s over het thema hoe accountants kunnen voorkomen onnodig kop van jut te blijven voor politiek, publiek etc. Dit aan de hand van 9 vragen. Het forum, bestaande uit 3 hoogleraren en 2 kritische accountants, zat elkaar regelmatig in de haren maar was het ook opvallend vaak met elkaar en de zaal eens.
Verrassende, pittige en soms hilarische statements zetten de toon. Gezien de belangstelling valt een herhaling te overwegen. Het accent kan dan misschien liggen op gebleven onduidelijkheden en ook meer focussen op de MKB-praktijk.

Duidelijke Standpunten


Over vraag 1: ‘Moet de accountant vertellen dat de markt fout zit
?’ luidde het antwoord ‘ja’ met nuances over het hoe en wanneer. Een meerderheid bevestigde dat het antwoord op vraag 2: ‘hoe staat de accountant in de cyclus: waarden, normen, gedrag, toezicht, pakkans, sanctie
‘ ligt bij waarden en normen.
Met vraag 4: ‘Kan de NBA zijn huidige structuur handhaven?
‘, maakte een meerderheid korte metten met ‘nee’. Bij vraag 5: ‘Meer regelgeving met minder persoonlijke vrijheid of minder regelgeving met meer
‘ bleek een meerderheid voorstander van minder regel­geving met meer persoonlijke vrijheid en ver­antwoordelijkheid.
De toezichthouders zullen niet blij worden van het meerderheids­standpunt ‘minder toezicht’ bij vraag 6: ‘Meer toezicht of minder toezicht?‘
Ook bij vraag 7 ‘Meer wettelijke verklaringen of juist minder‘ luidde het vrijwel unanieme antwoord ‘minder’.
Een meerderheid sprak zich uit voor ‘meer diversifiëren’ bij vraag 9: ‘Alleen opleiden voor controlerend accountant of diversifiëren’.

Verklaringen onduidelijk?


Bij vraag 3: ‘Verklaringenstelsel jaarverslag­legging: meer richting huidige systeem, meer oude systeem(goed, niet goed, geen oordeel) of meer persoonlijk narratief?’, was het opvallend dat slechts 7 deelnemers tendeerden naar de meer persoonlijk narratieve verklaring. Niet uit te sluiten valt dat de vraagstelling er toe aanzette om te denken dat alle belangrijke opmerkingen over risico en onzekerheid in de verklaring terecht zouden moeten komen. Meerdere sprekers verklaarden echter al dat er veel manieren zijn om die vragen over risico en onzekerheid elders duidelijk te maken. Voorzover de CFO dat zelf al niet oppakt, zijn er diverse andere communicatiemethodes bij grotere ondernemingen (manage­ment letter, verslag aan commissa­rissen bijv.) Bij MKB kan de accountant vaak zelf zijn stempel drukken op het jaarverslag en zo met een simpele handtekening voor akkoord volstaan. Voor dergelijke gedachten leek ook een meerderheid te bestaan want het leek er niet echt op dat de meerderheid het bestaande stelsel met liefst 1.116 pagina’s voorschriften over verklaringen als ideaal ervoer.

Axiomatisch voorbehoud onduidelijk?


Bij vraag 8: ‘Axiomatische voorbehouden expliciteren of juist niet vermelden?‘werd omgeschakeld naar de vraag ‘Weet jullie publiek wel waar dat over gaat?’ Het antwoord op die vraag is een duidelijk ‘nee’. Gezien de late avond kwam zo geen antwoord op de oorspronkelijke vraag hoe de accountant door axiomatische voorbehouden explicieter te maken voorkomt ‘kop van jut’ te worden.

OvRAN

heeft een virtueel kantoor. De backoffice is bereikbaar via secretariaat@ovran.nl. 
Voor RA’s en AA’s is hier online inschrijven de beste wijze om de doelstelingen van OvRAN te bereiken. Donaties blijven ook altijd welkom op rekening 50.72.39.601 van OvRAN Castricum.Als u deze nieuwsbrief niet meer wenst te ontvangen op dit mailadres, klik op: Verwijderen s.v.p. 
Als u zich als AA/RA wilt opgeven voor nieuwsbrieven of mailadres wijzigingen, klik: Aanmelden.

Nieuwsbrief 14: Stem mee over de Toekomst van het Accountantsberoep in Utrecht op12 november 2012

12 october 2012 / Nieuwsbrief 14

In deze uitgave:
• Accountants Kop van Jut, Nee!!
•  Verklaringenstelsel op de schop?
• Regelgeving, toezicht en Kwaliteit?
• ‘Fair Value’ als ‘Black Swan’?
• Symposium Aanmelden 12-11-2012
• OvRAN Algemeen

Accountants Kop van Jut, Nee!!


Hoe kunnen accountants voorkomen onnodig kop van jut te blijven voor politiek, publiek etc. In het Symposium Toekomst Accountancy op 12-11-12 17.00 uur zullen 5 forumleden wegen verkennen hoe dat doel te bereiken. De aan­we­zigen zullen vervolgens met stemmen en stem­verklaringen hun antwoorden op de 9 vragen bepalen. Vrijwel zeker zullen onder meer onderstaande thema’s in discussie komen.

Verklaringenstelsel op de schop?


Publiek en politiek vat de accountants­ver­klaring + evt. risicoparagraaf op als een soort con­tinuiteitsgarantie. Achterliggende regelge­ving en toezicht heeft dat effect versterkt. De rechter lijkt daar steeds meer in mee te gaan.
Is de Handleiding Regelgeving Accountancymet liefst 1.116 pagina’s voorschriften het bes­te antwoord? Of ligt de oplossing bij deze blog suggesties zoals terug naar de sim­pele hand­te­kening of meer aandacht voor grijze gebieden?
Ook zal de stelling worden ver­dedigd dat het verklaringenstelsel fundamen­teel moet wijzigen. Zo duidelijk mogelijk stellen wat wel zeker is maar ook waarschuwingen bevatten voor ‘black swans’ en ‘axiomatische voorbe­hou­den’. Dat vereist continu zoda­nige formule­ringen dat op kritische momen­ten de formule­ring geen oorzaak wordt van faillis­sement door nerveuze financiers en (centrale) bankiers. De omvang van de onderneming maakt daarbij veel verschil. De kunst om bekwaam te opereren tussen scylla en charibdis kan niet geregeld worden door uniforme voorschriften.

Regelgeving, toezicht en Kwaliteit?


Ongetwijfeld zal de vraag aan de orde komen in hoeverre de huidige overvloed van regelgeving en toezichthouders de kwaliteit bevordert of het vinden van stokken om accountants te slaan? In de cyclus waar­den, normen, gedrag, toezicht, pakkans en sanctie kunnen de laatste 3 termen de kwaliteit verhogen. Maar het verlegt ook de aandacht van inhoud (sub­stance) naar vorm(form) van ver­slag­legging. ‘Black swans’ in regelgeving en toezicht sporen daarnaast aan tot ‘blinde vinkenzetter’ gedrag. Hoe dan ook zijn het stokken geworden waarmee de accountant soms onterecht wordt geslagen met onduide­lijke, soms irrelevante of tegenstrijdige regels. 

De stelling zal worden verdedigd dat regel­geving en toezicht via noodzakelijke interpre­taties en jurisprudentie altijd leiden tot nog meer regelgeving. De (recente) historie leert dat echte rampen via ‘black swans’ en ‘axiomatische voorbehouden’ daarmee niet worden voorkomen. Daarentegen zal minder regel­geving en toezicht en meer kwaliteit via open normen en waarden van (groepen van) individuele accountants als vertrouwensman van het maatschappelijk verkeer wel eerder en beter kunnen waarschuwen.

‘Fair Value’ als ‘Black Swan’?


Als voorbeeld hoe regelgeving zelf haar eigen ‘black swans’ oproept zal ongetwijfeld ‘fair value’ aan de orde komen. Talloze accountants hebben bijgedragen aan de gedachte dat actu­ele waardes de kwaliteit en vergelijkbaar­heid van de jaarverslaglegging verhogen. De kre­diet­crisis en eeuwige discussies tussen IASB en FASB hebben echter twee dingen geleerd: 
• 1. Markten bepalen de prijs maar niet nood­zake­lijker­wijs de waarde. Kortom irrationaliteit heeft grote invloed bij prijs en actuele waarde. 
• 2. Ooit oriënteerden boekhouders zich op kas­transacties, toen kregen we vervangings­waarde en na een interregnum, hebben we nu dan ‘fair value’ met eeuwige discussies over rubri­ceringsvraag­stuk­ken zonder vergelijkbaarheid. 

Dit doet de vraag rijzen of het huidige centrale systeem van regels als ‘fair value’, actuele rekenrente, waardering financi­ële instru­men­ten, niet onnodig leidt tot paniek, gene­ratie­conflict en steeds nieuwe Basels? Tonen deze 2 voorbeelden alleen ‘kleren van de keizer’?: 
• Banken en verzekeraars bijv. waardeerden ooit hun beleggingen op aanschafwaarde. Als het kernbedrijf wat minder floreerde, verkoch­ten ze als compensatie wat beleggingen boven aanschafwaarde. Resultaat, stabiele winsten. Dat kon best wat duidelijker gezegd worden. Dit (kas)systeem gaf echter weinig reden tot paniek zolang iedereen zag dat er voldoende marge bleef voor verdere tegenvallers. 
• Pensioenfondsen idem dito zolang ze hun passieve verplichtingen waardeerden tegen 4%. 

Feit is dat er veel nuances van grijs zijn in veel individuele situaties met veel onzekerheden. Centrale regelgeving toont daar weinig respect voor. Mogelijk kunnen daarom boekhoudregels beter aan (groepen van) individuele accoun­tants worden overgelaten i.p.v. aan centrale regelgevers. De onderlinge discussie dwingt dan tot scherpe formuleringen van de vele nuances van grijs en beter publiek begrip daarvoor.

Symposium Aanmelden 12-11-2012


U kunt zich hier nog aanmelden voor dit symposium op maandag 12 november 2012 vanaf 17 uur. 
Locatie en tijd:
 Tuinzaal Oude Tolhuys, Weg naar Rhijnauwen 13-15, 3584 AD Utrecht. Parkeren gratis. Vanaf CS vertrekt om de paar minuten lijn 12. Vanaf 17.00 uur wordt een buffet aangeboden. Om 18.00 uur start het debat, na een korte pauze, einde circa 10.00 uur. 
Kosten en PE punten:
 Kosten slechts 50 Euro incl. BTW. Deelnemers krijgen een deelname bevestiging toegezonden van 4 PE-punten.

OvRAN

heeft een virtueel kantoor. De backoffice is bereikbaar via onderstaand mail adres. Voor adresgegevens wizigen en on line inschrijven, kijk op www.ovran.nl links onderaan.
Donaties altijd welkom op rekening 50.72.39.601 van OvRAN Castricum. Bij voorbaat dank!
Mailadressen OvRAN: secretariaat@ovran.nl of toekomstaccountancy@ovran.nl. 
Als u deze nieuwsbrief niet meer wenst te ontvangen op dit mailadres, klik op: Verwijderen s.v.p. 
Als u zich wilt opgeven voor deze nieuwsbrief of een mailadres wijziging, klik op: Aanmelden.

Nieuwsbrief 13: Uitnodiging Symposium ‘Toekomst Accountantsberoep’, Utrecht 12 november 2012

19 september 2012 / Nieuwsbrief 13

In deze uitgave:
• Debat Toekomst Accountancy
• Forumleden en inleider
• Deelnemers bepalen de beste weg
• Raamwerk Beroepsuitoefening
• Symposium Aanmelden 12-11-2012
• OvRAN Algemeen

Debat Toekomst Accountancy


Het publiek en de politiek hebben het vertrouwen in het beroep verloren. Om de wegen te vinden dat vertrouwen terug te winnen, opende onze vorige nieuwsbrief 12 een publiek debat met de volgende vraag. Zijn accountants bedoeld om als 1. blinde vinkenzetters, 2. gekleed in de kleren van de keizer ook nog als 3. als kop van jut voor politiek en publiek te dienen? Klik op een van die drie links 1-3 om mee te bloggen. Het debat sluit af met 4. een openbaar symposium op 12 november 2012.

Symposium: forumleden en inleider


Het volgende forum van hoog dan wel kritisch niveau zal, op persoonlijke titel, wegen indiceren hoe vertrouwen te herwinnen: 
• Leen Paape, hoogleraar Nyenrode, 
• Hans Gortemaker, hoogleraar Rotterdam, 
• Jan Bouwens, hoogleraar Tilburg, 
• Joost Groeneveld, kritisch publicist over ac­coun­tancy en waarderingskwesties, 
• Corneel Spil, bestuursvoorzitter OvRAN. 
Frans Heitling als inleider behoeft geen verdere aanbeveling als welbekend hoofdredacteur van het onder accoun­tants meest gelezen vakblad Accoun­tancy­nieuws.

Deelnemers bepalen de beste weg


Er zijn vragen voorbereid. Nadat iedere inleider antwoord heeft gegeven op een concrete vraag en discussie, krijgen alle deelnemers de gelegenheid te stemmen over de beste weg als antwoord op die vraag. Deelnemers die dat wensen kunnen eerst een stemver­kla­ring afgeven. De weg gekozen door de meeste stemmen geldt als conclusie van het symposium. 

Twee ‘hamvragen’ gaan over de crux van integere beroepsuitoefening. De andere vragen gaan over het meer formele raamwerk van beroepsuitoefening. De 2 hamvragen zijn: 

1. Moet de accountant vertellen dat de markt fout zit? Ofwel, is de accountant alleen verantwoordelijk dat de cijfers in het jaarverslag volgens de juiste regels juist zijn of moet en kan hij onder omstandigheden onzekere toekomstige gebeurtenissen met continuïteitsgevolgen al verdisconteren? 

2. Hoe staat de accountant in de cyclus: waar­den, normen, gedrag, toezicht, pakkans, sanctie? Ofwel, tellen waarden, normen en gedrag of alleen toezicht, pakkans en sanctie?

Raamwerk Beroepsuitoefening


De volgende vragen geven antwoord op de beste richting voor het raamwerk. Wijzigingen zijn nog mogelijk. 
• Verklaringenstelsel jaarverslaglegging: meer richting huidige systeem, meer oude systeem(goed, niet goed, geen oordeel) of meer persoonlijk narratief? 
• Kan de NBA(Nivra; NOvAA) zijn huidige structuur handhaven? Dekt de organisatie van de vereniging(en) van accountants de organi­sa­tie van het beroep? Leidt dat in toenemende mate tot scheve verhoudingen? 
• Meer regelgeving met minder persoonlijke vrij­heid of minder regelgeving met meer vrijheid. Het persoonlijke verant­woor­de­lijk­heidsprobleem hangt daar nauw mee samen 
• Meer toezicht of minder toezicht? De effec­tivi­teit van toezicht hangt daar nauw mee samen. 
• Meer wettelijke verklaringen of juist minder door de ondergrens te verhogen? 
• Axiomatische voorbehouden uitvoerig explici­te­ren of juist niet vermelden? De (commerciële) pretentie opgewekt naar het publieke vertrou­wen door axiomatische voorbehouden niet te expliciteren hangt daar nauw mee samen. 
• Alleen opleiden voor controlerend accoun­tant of diversifiëren voor de pluriformiteit van accountants met een rechte rug? 

Symposium Aanmelden 12-11-2012


U kunt zich hier aanmelden voor dit symposium op maandag 12 november 2012 vanaf 17 uur. 
Locatie en tijd:
 Tuinzaal Oude Tolhuys, Weg naar Rhijnauwen 13-15, 3584 AD Utrecht. Parkeren gratis. Vanaf CS vertrekt om de paar minuten lijn 12. Vanaf 17.00 uur wordt een buffet aangeboden. Om 18.00 uur start het debat, na een korte pauze, einde circa 10.00 uur. 
Kosten en PE punten:
 De kosten bedragen slechts 50 Euro incl. BTW. Ingevolge art.3a van de NBA voorschriften permanente educatie is sprake van een gestructureerde vorm van educatie via seminars (art. 2a) of deelname aan vaktechnische bijeenkomsten (art. 2d). Deelnemers krijgen een deelname bevestiging toegezonden van 4 PE-punten.

OvRAN

heeft een virtueel kantoor. De backoffice is bereikbaar via onderstaand mail adres. Voor adresgegevens wizigen en on line inschrijven, kijk op www.ovran.nl links onderaan. 
Donaties altijd welkom op rekening 50.72.39.601 van OvRAN Castricum. Bij voorbaat dank!
Mailadressen OvRAN: secretariaat@ovran.nl of toekomstaccountancy@ovran.nl. 
Als u deze nieuwsbrief niet meer wenst te ontvangen op dit mailadres, klik op: Verwijderen s.v.p. 
Als u zich wilt opgeven voor deze nieuwsbrief of een mailadres wijziging, klik op: Aanmelden.

Verslag Ledenvergaderingen OvRAN 2012

Het on line stembureau was geopend van dinsdag 22 mei 00.00 uur tot donderdag 31 mei 2012 24.00 uur.
De on line stemmingen bij OvRAN zijn als volgt verlopen:
Agendapunt 1: Goedkeuring notulen voorgaande vergadering.Uitgebrachte stemmen: Voor 93,10%, Tegen 0,00%; Blanco: 6,90%
Agendapunt 2: Verslag bestuur OvRAN, over dit agendapunt kon niet gestemd worden.
Agendapunt 3: Stemt u voor, tegen of blanco over goedkeuring van de financiële rapportage van OvRAN.Uitgebrachte stemmen: Voor 96,43%%, Tegen 3,57%%; Blanco: 0,00%
Agendapunt 4: Stemt u voor, tegen of blanco over de voorgestelde uitbreiding van het bestuur van OvRAN.Uitgebrachte stemmen: Voor 96,43%%, Tegen 3,57%%; Blanco: 0,00%
 

De on line stemmingen bij de IM-Kamer zijn als volgt verlopen:
Agendapunt 1: Goedkeuring notulen voorgaande vergaderingUitgebrachte stemmen:  Voor 100,00%, Tegen 0,00%; Blanco: 0,00%
Agendapunt 2: Verslag bestuur IM-Kamer, over dit agendapunt kon niet gestemd worden.
Agendapunt 3: Goedkeuring financieel verslagUitgebrachte stemmen:  Voor 100,00%, Tegen 0,00%; Blanco: 0,00%

De on line stemmingen bij de MA-Kamer zijn als volgt verlopen:
Agendapunt 1: Goedkeuring notulen voorgaande vergaderingUitgebrachte stemmen:  Voor 87,50%, Tegen 0,00%; Blanco: 12,50%
Agendapunt 2: Verslag bestuur MA-Kamer, over dit agendapunt kon niet gestemd worden.
Agendapunt 3: Goedkeuring financieel verslagUitgebrachte stemmen:  Voor 100,00%, Tegen 0,00%; Blanco: 0,00%